Центр дистанционного обучения
8 495 799 09 54

Время работы: Пн — Пт, 10:00 — 18:00

Аудит кадровой документации своими силами: практические решения

картинка  Аудит кадровой документации своими силами: практические решения от Центра дистанционного обучения
7 900 руб.

Курс поможет Вам освоить практические приемы проведения кадрового аудита в организации.

Курс адресован начальнику отдела кадров, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу.

Вы узнаете:

  • какими могут быть цели и задачи аудита кадровой документации;
  • об особенностях кадрового аудита различных видов;
  • какие законодательные нормы регламентируют работу с кадровыми документами;
  • как выстроить алгоритм проведения внутреннего аудита кадровых документов

и научитесь:

  • составлять план проверки;
  • определять перечень нормативных документов, обязательных и дополнительных для данной организации;
  • определять перечень кадровых документов для проверки;
  • готовить и заполнять формы проверочных листов, в которые вносятся данные по нарушениям, отсутствию документов и сроки для исправления существующих документов или создания недостающих документов;
  • оформлять отчет по итогам аудита кадровой документации
Структура курса.

Раздел 1. Цель и задачи аудита кадровой документации. Нормативная база, регламентирующая работу с кадровыми документами. Организация внутреннего аудита кадровой документации.

  • Цель и задачи аудита кадровых документов.
  • Виды аудита кадровых документов.
  • Нормативная база, регламентирующая работу с кадровыми документами.
  • Порядок организации внутреннего аудита кадровых документов.
  • Основные этапы организации внутреннего аудита кадровой документации.

Раздел 2. Состав кадровой документации.

  • Обязательные кадровые документы.
  • Локальные нормативные акты организации.
  • Кадровые документы, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах. Обеспечение юридической силы кадровых документов.

Раздел 3. Алгоритм проведения внутреннего аудита кадровых документов.

  • Сбор и анализ кадровых документов организации.
  • Изучение Устава организации.
  • Анализ фактического положения дел в организации и проверка соответствия изложенному в Уставе и локальных нормативных актах.
  • Проверка отдельных групп кадровых документов.

Раздел 4. Типичные ошибки в кадровых документах и их исправление (по процедурам).

  • Типичные ошибки и нарушения в процедурах: оформления приема на работу, оформления изменения условий трудовых договоров (переводы, перемещения, дополнительная работа и др.) (гл. 12 ТК РФ), изменения условий трудовых договоров, отстранения от работы (ст. 76 ТК РФ), установлении режима труда и отдыха, командировании, заполнении трудовых книжек, а также рекомендации по устранению недостатков.

Итоговое тестирование.

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

Узнайте, как учиться дистанционно, и задайте свои вопросы о курсе по телефону (495) 799-09-54 или напишите нам

Купить
Центр дистанционного обучения